עם תחילת החופש הגדול, רבבות בני נוער מנצלים את ימי החופשה לעבודת קיץ, כשהשנה, בשל המלחמה והיעדרותם של עובדים רבים הנמצאים בסבבי מילואים, בני נוער רבים יותר נקלטים במגוון עבודות.
ריכזנו עבורכם את כל הנתונים והזכויות של העובד הצעיר, לפי קבוצות גיל:
גיל 14.5-16
לילדים בקבוצת גיל זו, מותר לעבוד במהלך חופשת לימודים רשמית, של משרד החינוך, בעבודות קלות שאינן מזיקות לבריאות או להתפתחות הנער, ולא יותר מ-8 שעות ביום ו-40 שעות בשבוע. במהלך שנת הלימודים, אסור להעסיק בני נוער מתחת לגיל 16, אלא אם ניתן להם פטור מחוק לימוד חובה ושר העבודה נתן היתר להעסקתם. לא ניתן להעסיק בני נוער מתחת לגיל 16 בין השעות 20:00 בערב ל-08:00 בבוקר.
תחום השעות בו ניתן להעסיק- מ-8:00 בבוקר עד 20:00 בערב, כאמור, רק בזמן חופשות מהלימודים.
השכר- שכר המינימום שנקבע בחוק לילדים בני 14.5-16 החל מיום 01.04.2025, הינו 25.28 ₪ לשעה.
גיל 16-17
לנוער בקבוצת גיל זו, מותר לעבוד עד 9 שעות ביום, ולא יותר מ-40 שעות בשבוע.
- במקום עבודה שעובדים בו 5 ימים בשבוע מותר לעבוד עד 9 שעות ביום.
- במקום עבודה שעובדים בו 6 ימים בשבוע, אסור לעבוד יותר מ-8 שעות ביום.
- כל זה בתנאי שלא יעבדו יותר מ-40 שעות בשבוע.
- תחום השעות בו ניתן להעסיק-
- במהלך שנת הלימודים: מ-6:00 בבוקר עד 22:00 בערב, אבל לא בשעות הלימודים.
- בחופשות: עד 1:00 בלילה, בתנאי שאין למחרת יום לימודים.
- במקרים מסוימים המעסיק יכול לקבל היתר להעסיק בני נוער עד השעה 23:00 או עד 24:00.) מי שמעסיק בני נוער בלילה, חייב לעשות זאת בהתאם לתנאי ההיתר)
השכר- שכר המינימום שנקבע בחוק עבור נוער בגיל 16-17, הינו- 27.09 ₪ לשעה.
גיל 17-18
גם לקבוצת גיל נוער זו, מותר לעבוד עד 9 שעות ביום, ולא יותר מ-40 שעות בשבוע.
- במקום עבודה שעובדים בו 5 ימים בשבוע מותר לעבוד עד 9 שעות ביום.
- במקום עבודה שעובדים בו 6 ימים בשבוע, אסור לעבוד יותר מ-8 שעות ביום.
- כל זה בתנאי שלא יעבדו יותר מ-40 שעות בשבוע.
- תחום השעות בו ניתן להעסיק-
- במהלך שנת הלימודים: מ-6:00 בבוקר עד 22:00 בערב, אבל לא בשעות הלימודים.
- בחופשות: עד 1:00 בלילה, בתנאי שאין למחרת יום לימודים.
- במקרים מסוימים המעסיק יכול לקבל היתר להעסיק בני נוער עד השעה 23:00 או עד 24:00.) מי שמעסיק בני נוער בלילה, חייב לעשות זאת בהתאם לתנאי ההיתר)
השכר- שכר המינימום שנקבע בחוק עבור נוער בגיל 17-18, הינו- 29.97ש"ח לשעת עבודה.
חשוב לדעת, עבור כלל בני הנוער העובדים, החל מגיל 14.5 ועד גיל 18:
- המעסיקים חייבים לשלם לבני הנוער לפחות את שכר המינימום שנקבע בחוק לגילם.
- אסור למעסיק לשלם פחות משכר המינימום, גם אם מדובר על תקופת ניסיון בעבודה, התלמדות, הכשרה וכד', וגם אם הנער הסכים לכך.
- אי תשלום שכר מינימום או איחור במועד תשלום השכר(כאשר מדובר בשכר מינימום) הוא עבירה פלילית.
- תוספות לשכר, כגון: הוצאות נסיעה, שעות נוספות וכיו"ב, אינן נכללות בשכר המינימום. במקרה שהן משולמות לעובד, יש לשלם אותן בנוסףלשכר המינימום.
- המעסיק חייב להנפיק לעובד תלוש שכר. אי הנפקת תלוש עשויה לזכות את העובד בפיצויים בסכום של עד 5,000 ₪ בגין כל תלוש שלא נמסר.
- דמי ביטוח לאומי– מעסיקים של נערים עובדים מחויבים להפריש עבורם דמי ביטוח לאומי, ואסור להם לנכות את התשלום משכרם של הנערים.
- מס הכנסה– כעקרון בני נוער, כשאר האזרחים, מחויבים בתשלום מס הכנסה, אך לרוב בשל נקודות המס להן הם זכאים, אינם מגיעים לרף ההכנסה המחייב תשלום. יש לבדוק כל מקרה לגופו.
- הסעות בשעות הלילה–
- לבני נוער העובדים באולמות/גני אירועים שאין להם תחבורה ציבורית או סידור אחר לחזור הביתה, המעסיק חייב לדאוג להסעה
- עובדים במקומות אחרים אינם זכאים להסעות, אך זכאים להחזר הוצאות נסיעה במחיר של תחבורה ציבורית
- אם סיימתם לעבוד אחרי 23:00 בלילה המעסיק חייב להחזיר אתכם הביתה
| גיל | אחוז משכר מינימום למבוגר | שכר חודשי – עד 40 שעות שבועיות | שכר לשעה (השכר החודשי חלקי 173) |
| עד 16 | 70% | 4,373.37 ₪ | 25.28 ₪ |
| עד 17 | 75% | 4,685.75 ₪ | 27.09 ₪ |
| עד 18 | 83% | 5,185.57 ₪ | 29.97 ₪ |
| חניך * | 60% | 3,748.6 ₪ | 21.67 ₪ |
המידע לוקט עבורכם מאתר משרד העבודה, ומאתר כל זכות
