עיריית כפר סבא השיקה לראשונה תוכנית עירונית לפיתוח מנהלים, כחלק מתפיסה אסטרטגית הרואה בהון האנושי אחד ממנועי הצמיחה המרכזיים של העיר ובבסיס להובלת מצוינות, חדשנות ושירות איכותי לתושבות ולתושבים.
התוכנית מהווה נדבך נוסף במדיניות העירונית שמטרתה להעניק למנהלות ולמנהלי העירייה כלים מתקדמים לעבודתם הניהולית והשירותית, להצמיח שדרת ניהול מקצועית ולפתח עתודה ניהולית איכותית וזאת כחלק מתפיסה רחבה של רווחת עובדי העירייה, קידומם האישי והמקצועי וחיזוק המחויבות הארגונית.
במסגרת התוכנית השתתפו סגני מנהלי אגפים ומנהלי מחלקות בעירייה, שלקחו חלק בסדרת מפגשים מקצועיים בהנחיית ד"ר יגאל פוריש ואיריס קלי מחברת "סט אפ". המפגשים עסקו בפיתוח מיומנויות ניהול והובלה, חיזוק התקשורת הארגונית, בניית שפה ניהולית משותפת והטמעת תרבות של מצוינות, חדשנות ושירות מיטבי.
בתום התהליך הציגו קבוצות המנהלים תוכניות עבודה לשנת 2026, המבוססות על ערכי הליבה של עיריית כפר סבא – שירותיות, חדשנות, מצוינות ושותפות – ערכים המנחים את פעילות העירייה בכלל תחומי העשייה העירונית.
ראש העיר, רפי סער, ציין כי ההשקעה במנהיגות העירונית היא השקעה ישירה באיכות השירות לתושב. לדבריו, "אנחנו משקיעים קודם כול באנשים שמובילים את העיר ביום־יום. מנהלות ומנהלים מקצועיים, מחויבים וערכיים הם המפתח לשירות מצוין ולרשות מקומית חזקה. תוכנית פיתוח המנהלים מבטאת את האמונה שלנו בהון האנושי ואת המחויבות שלנו להמשיך ולהוביל את כפר סבא בצמרת הערים בישראל – בניהול, בשירות ובחדשנות".
