במדד ההון האנושי של משרד הפנים לשנת 2026, זכתה כפר סבא בציון המקסימלי – 100, ובכך היא נמנית עם הרשויות המובילות בישראל בתחום ניהול המשאב האנושי. ראש העיר רפי סער, בירך: "נמשיך להוביל במדיניות של ניהול איכותי, קידום גיוון תעסוקתי ומצוינות בשירות הציבורי, לטובת תושבות ותושבי העיר".
המדד, הנחשב לאחד המרכזיים בהערכת איכות הניהול ברשויות המקומיות, בוחן שורה של פרמטרים ובהם מנגנוני הערכת עובדים, הליכי מכרזים ואיוש משרות ותפקידי מפתח, מדרג ארגוני, עמידה בתקן כוח אדם, תוכניות עבודה מקושרות תקציב, גיוון תעסוקתי, לרבות לייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות, ועוד.
עיריית כפר סבא קיבלה את הציון המקסימלי כמעט בכל הפרמטרים, לצד ניקוד נוסף על קידום שוויון וגיוון תעסוקתי, לרבות ייצוג נשים וייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות. ראש העיר רפי סער: "הציון המקסימלי במדד ההון האנושי של משרד הפנים הוא עדות נוספת למצוינות הניהולית של עיריית כפר סבא. מדובר באחד המדדים המשמעותיים ביותר לרשויות המקומיות, וההישג משקף עבודה מקצועית, אחראית ומסורה של כלל עובדות ועובדי העירייה. נמשיך להוביל במדיניות של ניהול איכותי, קידום גיוון תעסוקתי ומצוינות בשירות הציבורי, לטובת תושבות ותושבי העיר".
הדירוג הגבוה משקף ניהול מקצועי, תקין והוגן של מערך כוח האדם העירוני, הכולל תהליכי גיוס וקליטה שקופים, איוש איכותי של תפקידי מפתח ושמירה קפדנית על כללי השכר והניהול הציבורי. כמו כן, יש לציין כי ההישג מעניק לעירייה גם גמישות ניהולית רחבה יותר, תוך צמצום בירוקרטיה והמשך שיפור השירות לתושבות ולתושבים.
